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Un elemento importante da considerare, per il commerciale che selezioniamo, è la qualità dei fornitori utilizzati che, una volta omologato il componente, è difficile che poi il cliente cambi.
Sarà quindi importante che il candidato:
1.sia in grado di fare sviluppo andando a cogliere le esigenze dei potenziali clienti, dando una soluzione valida e facendo approvare quanto definito così da mantenere una certa continuità.
2.dovrà sia gestire i clienti che fare sviluppo (cliente tipo è sia il terzista che produce schede elettroniche per vari clienti finali che cliente finale)
Il nostro candidato ideale è una persona che ha voglia e forza di crescere, orientato alla collaborazione con il team e pronto a dare e ricevere supporto. Una persona “indipendente” che non aspetti ordini per agire ma che sappia come muoversi, una volta appreso il come fare. Competente sulla componentistica elettronica, è colui che, una volta arrivato al cliente, capisce l’esigenza, cosa serve veramente al cliente, con tutti i dettagli inclusi i tempi in cui gli occorre e vede i giusti margini, e se ne prende la responsabilità vera, controllando che sia tutto ok.
L’azienda offre una serie di supporti interni:
1.Oggi ci sono molti clienti potenziali da poter contattare.
2.C’è un ufficio tecnico per la preparazione dei preventivi (a cui si devono dare i giusti input)
L’offerta prevede un contratto a tempo indeterminato con un fisso legato alle competenze del candidato, variabile sulla produttività, auto aziendale e ticket. Formazione e affiancamento costanti.
Se cerchi un gruppo in cui poter crescere, collaborare e realizzare un ottimo lavoro, inviaci il tuo cv con rif. MTC480. Sede di lavoro Nova Milanese.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,
e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.